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Interpelación formulada por D. Gorka Maneiro Labayen, parlamentario del grupo Mixto-UPyD, al consejero de Salud, relativa al Plan de Normalización del Uso del Euskera en Osakidetza. [10
10
04
01
0111]
15.11.2013
53
06:34
Punto 23 de la convocatoria.

Iniciativas origen

10\10\04\01\00111Relativa al Plan de Normalización del Uso del Euskera en Osakidetza

Trámites

Contesta el consejero de Salud

Oradores

Maneiro Labayen, Gorka (GP Mixto-UPyD) (15:15)Ver vídeo

Departamento de Salud, consejero (15:22)Ver vídeo

Maneiro Labayen, Gorka (GP Mixto-UPyD) (15:32)Ver vídeo

Departamento de Salud, consejero (15:37)Ver vídeo

Texto

Vigesimotercer punto del orden del día: "Interpelación
formulada por don Gorka Maneiro Labayen, parlamentario del
grupo Mixto-UPyD, al consejero de Salud, relativa al Plan
de Normalización del Uso del Euskera en Osakidetza".

Señor Maneiro.

El Sr. MANEIRO LABAYEN: Gracias, señora presidenta, señor
consejero.

El Gobierno Vasco ha redactado el borrador del segundo Plan
de Normalización del Uso del Euskera en Osakidetza 2013-
2019 y ya ha comenzado a ser presentado a algunos agentes
sociales. En este documento se incluyen medidas como la
creación de registros tanto de pacientes como de
profesionales del Servicio Vasco de Salud según sus
preferencias lingüísticas.

Según se recoge en el borrador, en concreto en su página
18, las organizaciones de servicios irán registrando
progresivamente la preferencia lingüística de los usuarios,
y se detalla que en la incorporación de nuevos pacientes
siempre deberá quedar registrado el idioma de preferencia.
Este dato, se dice, estará dispuesto en un lugar visible de
la pantalla principal que contiene la información personal
de cada paciente. No estamos hablando, por lo tanto, de
algo voluntario, sino de una nueva imposición.

Los trabajadores, si son euskaldunes, irán identificados
físicamente, y podrán registrar su idioma de preferencia en
el portal del empleado. Se prevé premiar el uso del euskera
en las relaciones internas, y se incentivará a los
directivos que logren avances en la euskaldunización de sus
organismos u organizaciones, aportando más medios
económicos a través de los contratos programa.


Estas son algunas de las muchas medidas que aparecen entre
las muchas propuestas del borrador, que no pretende
normalizar el uso del euskera en Osakidetza, sino que el
euskera sea el que poco a poco se convierta en dominante en
las relaciones personales de los trabajadores del ente y
con los pacientes y proveedores.

Y ese camino no se desarrolla vía convencimiento, no se
desarrolla naturalmente, de manera natural, porque