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4
Debate y resolución definitiva de la proposición no de ley formulada por el grupo parlamentario EH Bildu, sobre inicio de pasos para comenzar a equiparar los permisos por nacimiento y adopción de niños y niñas. [10
11
02
01
0871]
25.02.2016
159
Punto 5 de la convocatoria.

Iniciativas origen

10\11\02\01\00871Sobre inicio de pasos para comenzar a equiparar los permisos por nacimiento y adopción de niños y niñas

Trámites

-

Oradores

Turno del grupo proponente.

Etxeberria Iradi, Lur (GP EH Bildu) (11:32)Ver vídeo

Turno de grupos enmendantes.

Maneiro Labayen, Gorka (GP Mixto-UPyD) (11:42)Ver vídeo

Garrido Knörr, Laura (GP PV-ETP) (11:49)Ver vídeo

Fresno Asensio, Rosa (GP SV-ES) (12:00)Ver vídeo

Arrizabalaga Arruza, Leixuri (GP EA-NV) (12:11)Ver vídeo

Se suspende la sesión.

Turno de réplica.

Etxeberria Iradi, Lur (GP EH Bildu) (13:25)Ver vídeo

Maneiro Labayen, Gorka (GP Mixto-UPyD) (13:31)Ver vídeo

Garrido Knörr, Laura (GP PV-ETP) (13:35)Ver vídeo

Fresno Asensio, Rosa (GP SV-ES) (13:39)Ver vídeo

Arrizabalaga Arruza, Leixuri (GP EA-NV) (13:46)Ver vídeo

Isasi Balanzategi, Xabier (GP EH Bildu) (Desde su escaño) (13:51)Ver vídeo

Presidenta del Parlamento Vasco (13:51)Ver vídeo

Votaciones. (14:12)Ver vídeo

Texto

Punto quinto del orden del día: "Debate y resolución
definitiva de la proposición no de ley formulada por el
grupo parlamentario EH Bildu, sobre inicio de pasos para
comenzar a equiparar los permisos por nacimiento y adopción
de niños y niñas".

En el turno del grupo proponente, tiene la palabra la
representante del grupo EH Bildu, Lur Etxeberria.

La Sra. ETXEBERRIA IRADI: Gracias, presidenta, y buenos
días a todos.

En Islandia, en el 2012, estando inmersos en plena crisis
económica, se equipararon los permisos de maternidad y
paternidad, que otorgaban tres meses de permiso a cada
progenitor y otros tres meses que se podían repartir entre
los dos. Hoy en día avanzan hacia un modelo de equiparación
de los permisos de maternidad y paternidad en el que cada
uno disponga de un permiso de seis meses.

En Noruega, en el 2012 se prolongó el permiso de paternidad
a 14 semanas sin opción a traspasar días de permiso al otro
progenitor, esto es, se trata de permisos intransferibles.

En Suecia, los padres disponen de un permiso de 480 días en
total, 16 meses. Allí, en cambio, los días de permiso
pueden transferirse de un progenitor a otro. Por lo tanto,
el resultado es que la mayoría de hombres han transferido
sus días de permiso a las mujeres.

En el Estado español, en el 2016, esto es, hoy en día,
contamos con un permiso de maternidad de 16 semanas y un
permiso de paternidad de dos semanas, esto es, una octava
parte del permiso de maternidad. Según la Ley de Igualdad
del 2007, esas dos semanas debían de prolongarse hasta las
cuatro semanas en el 2011, pero Madrid ha retrasado tres
veces esa ampliación escudándose en la crisis económica.

Por otro lado, los trabajadores de la Administración
pública disfrutan de un permiso de maternidad de 18 semanas
y de un permiso de paternidad de 28 días.

En comparación con los países del norte, este sistema de
permisos se queda corto, es demasiado breve. Pero, sobre
todo, refuerza los roles tradicionales de hombres y
mujeres. Desde el